OFFRE PRO - La Bonbonnière (Lille) recherche une tatoueuse

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OFFRE PRO - La Bonbonnière (Lille) recherche une tatoueuse

Messagepar Ysatis » Mar 13 Juin 2017 14:59

Juste pour info, vu passé sur Facebook donc je transmet ici, ça peut intéresser du monde:

https://www.facebook.com/BonbonniereTatouage/?hc_ref=PAGES_TIMELINE&fref=nf

Image


// LA BONBONNIERE RECRUTE UNE TATOUEUSE A PLEIN TEMPS //

Tu es tatoueuse, tu cherches un salon de tatouage dans le nord, sur Lille, des collègues sympa ? Alors c'est ton jour de chance.

Nous recherchons quelqu'un qui a son propre style, qui ne débute pas, et aucune apprentie.

Nous sommes ouvertes à toute demande, il suffit juste de nous envoyer un message sur notre page facebook en message privé, avec si possible :

- Page facebook / Instagram
- Petite description de ton parcours
- Des dessins / tatouages recents

Nous répondrons le plus rapidement possible à toutes les demandes
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Re: La Bonbonnière (Lille) recherche une tatoueuse

Messagepar Fraiztagada » Mar 13 Juin 2017 16:15

Heu.. on leur dit juste pour info que la discrimination sur le sexe c'est interdit..? :grat:
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Re: La Bonbonnière (Lille) recherche une tatoueuse

Messagepar Destal » Mar 13 Juin 2017 16:23

C'est comme toutes les discriminations, ça dépend dans quel sens :roll:
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Re: La Bonbonnière (Lille) recherche une tatoueuse

Messagepar Ysatis » Mar 13 Juin 2017 17:05

Après c'est leur concept, c'est un shop assez girly où il n'y a que des filles. Mais effectivement, légalement, ça peut être considéré comme discriminatoire. Mais bon.... :mrgreen:
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Re: La Bonbonnière (Lille) recherche une tatoueuse

Messagepar Rouge » Mar 13 Juin 2017 18:10

C'est leur concept et c'est sympa, mais d'une part je trouve le "concept girly" un peu dépassé (comme si un mec pouvait pas faire du girly et une meuf du gros tatouage hard-core), mais au-delà de ça c'est juste complètement illégal et ça peut grave se retourner contre elles...
J'ai rien contre les embauches entre copains-copines, et l'ambiance dans les salons de tatouage est plutôt à la cool etc, mais ultimement ça reste des boîtes, avec des salariés ou des auto-entrepreneurs, avec des taxes à payer et du code du travail à respecter... Et écrire "cherche homme" ou "cherche femme" pour tel ou tel boulot fait partie des trucs à ne pas faire...

Mais je comprends pas, y'a moyen de la jouer fair-play pourtant ! Tu dis dans ton annonce que tu cherches un.e tatoueur.se avec un style girly/coloré/délicat/enfantin/glace à la fraise (enfin c'est ce que j'imagine du girly, mais je peux me tromper hein). Notre société étant ce qu'elle est, il y a une grande majorité de tatoueuses plutôt que de tatoueurs dans ce style : ça fait un pré-tri considérable. Y'a une majorité de nanas qui vont te contacter, mais ptet aussi quelques mecs et ça peut vraiment être enrichissant, même si au final tu te décides pour une nana pour x ou y raisons artistiques ou de feeling.
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Re: OFFRE PRO - La Bonbonnière (Lille) recherche une tatoueu

Messagepar Fraiztagada » Mer 14 Juin 2017 05:57

Je partage complètement l'avis de Rouge.. Et puis écrire sur une offre d'emploi un critère aussi ouvertement discriminant c'est se tirer une balle dans le pied aux prudhommes.. mais on croise les doigts pour elles, ça n'ira sûrement pas jusque là (jusqu'au jour où...).
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Re: OFFRE PRO - La Bonbonnière (Lille) recherche une tatoueu

Messagepar jesss » Mer 14 Juin 2017 08:52

C'est bête qu'on puisse pas liker, sinon je t'aurais liké Rouge.
Bien d'accord avec vous, c'est totalement discriminant et dans l'absolu, elles pourraient très bien mettre une annonce sans information de sexe mais ne sélectionner que les profils de tatoueuse à la réception de candidats.

Bref, j'espère qu'elles vont trouver, mais l'annonce craint :|
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Re: OFFRE PRO - La Bonbonnière (Lille) recherche une tatoueu

Messagepar wonderfulnightmare » Mer 14 Juin 2017 10:15

ça craint mais, si elles cherchent une fille tatoueuse, minoritaire dans ce milieu si je ne m'abuse, ainsi elles ne se font pas spammer de réponses qu'elles boulerons et ne génèrent pas de faux espoirs de poste.

Bref, ça peut être lu comme de la discrimination, certes, mais perso j'aurais plus les boules de me faire bouler à un entretien sur ce critère plutôt que d'avoir vu direct que je n'avais aucune chance.
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Re: OFFRE PRO - La Bonbonnière (Lille) recherche une tatoueu

Messagepar Destal » Mer 14 Juin 2017 10:28

Entièrement d'accord avec cette logique, mais l'assumes-tu jusqu'au bout, avec d'autres critères que le genre ?

Il est temps de faire un peu monter la température.
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Re: OFFRE PRO - La Bonbonnière (Lille) recherche une tatoueu

Messagepar Ysatis » Mer 14 Juin 2017 12:25

Autre problème, ça dépend surtout du statut en fait, si elles cherchent une collaboratrice qui n'aura pas de statu d'employée au sens légal du terme, il me semble que là du coup on s'en fout? (c'est une pure réflexion pratique, pas un jugement je précise).
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Re: OFFRE PRO - La Bonbonnière (Lille) recherche une tatoueu

Messagepar wonderfulnightmare » Mer 14 Juin 2017 13:14

Destal a écrit:Entièrement d'accord avec cette logique, mais l'assumes-tu jusqu'au bout, avec d'autres critères que le genre ?


De la mesure, toujours de la mesure ...

Perso ça me semble pas aberrant de dire si on préfère un homme ou une femme sur un poste.
Une minette de 40kg sera difficilement efficace en manutention tout comme j'aurai surement aucune cliente si je me spécialise en épilation du maillot.

Maintenant s'il précisent une fille noire naine unijambiste gothique scatophile avec des nattes roses, là effectivement ça discrimine un peu trop ... et ça limite les candidats...
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Re: OFFRE PRO - La Bonbonnière (Lille) recherche une tatoueu

Messagepar Destal » Mer 14 Juin 2017 14:04

Le critère du sexe ne me paraît pas plus justifiable que celui de la couleur de peau, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle ou autre, du moment que les compétences exigées sont bien là. Il me semble que c'est le fondement des lois anti-discrimination, que c'est la raison d'être des CV anonymes et sans photo : juger uniquement sur les compétences. Évidemment que lors de l'entretien, tu découvres la vraie personne et peux la dégager pour une de ces raisons, mais sans lui dire réellement, car cela reste condamnable et condamné si prouvé. Je ne pense pas que la loi différencie le racisme, le sexisme, ou les autres discriminations.

Et c'est le problème de ton exemple de la manutention : pourquoi préférer un homme à une femme en manutention si la femme qui postule a les compétences nécessaires ? Il est évident que si elle fait 40 kg, elle n'est pas qualifiée, mais pas plus qu'un homme de 40 kg a priori (en réduisant les compétences au simple poids, pour les besoins de la discussion). Donc tu n'as absolument pas le droit de restreindre ton offre d'emploi aux hommes pour la manutention, même si ça se traduit par le fait que la plupart des postulants qualifiés seront effectivement des hommes. Il n'empêche que si une femme se présente et peut soulever des caisses à bout de bras, en plus d'avoir les diplômes et l'expérience, tu n'as pas droit de préférer quelqu'un d'autre de moins qualifié sous prétexte que c'est un homme.

Du coup ton autre exemple est plus pertinent, à savoir que refuser un homme à un poste d'esthéticien pour l'épilation du maillot n'est pas non plus justifiable s'il a les compétences nécessaires. Et pourtant, cela sera largement toléré et assumé, puisque la plupart des clients seront des femmes et préféreront une femme pour les épiler. Alors qu'à côté de ça, je me souviens d'un restaurant condamné parce qu'il n'embauchait que des serveurs blancs, parce que les clients préféraient des serveurs blancs. Alors, est-ce qu'une cliente peut refuser un esthéticien homme ? Si oui, et que 95 % des clients refusent l'esthéticien homme, la boîte doit-elle quand même l'embaucher sans tenir compte du fait qu'il sera au chômage technique ? Et les clients d'un bar peuvent-ils tout autant refuser d'être servis par un Noir ? De même on parle souvent de patients refusant un médecin femme ou homme, et cela est rarement bien vu.

Ensuite comme on est sur un forum de bodmods, on peut évidemment se demander ce qu'il en est pour des critères nous concernant. Jusqu'où l'employeur peut-il exiger un physique particulier ? Pourquoi les hôtesses de l'air sont toutes bonnes, est-ce qu'ils refusent les moches en assumant totalement les raisons purement esthétiques ? Comment la loi gère-t-elle les passe-droits pour les professions artistiques (besoin d'un Noir pour jouer un rôle d'Africain dans un film) ?

Et puis invoquer le point Godwin sans raison fait qu'il te revient de droit, étant donné qu'en l'invoquant c'est toi qui met le nazisme sur le tapis.
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Re: OFFRE PRO - La Bonbonnière (Lille) recherche une tatoueu

Messagepar wonderfulnightmare » Jeu 15 Juin 2017 07:36

Au contraire je n'attribuait aucun point mais prévenait des risques de dérives en exprimant mon opinion personnelle sur le sujet :)

Je suis et ai toujours été un fervent défenseur du cv anonyme (ni photo, ni adresse, ni age, ni sexe), mais me préparer pour un entretien et apprendre ensuite que j'ai été reçu juste pour ne pas être accusé de discrimination, ça me met plus les boules que de savoir direct que j'ai pas le profil.

Avec toute cette peur de la discrimination, on en arrive à des biais minables qui masquent la réalité, mais comme c'est bien présenté c'est acceptable. C'est là que je ne suis pas d'accord. Mais encore une fois, ce n'est que mon opinion personnelle, évidemment :)
Ces demoiselles de la Bonbonnière vont donc recevoir tous les hommes qui postulerons, et devrons pour tous trouver un prétexte de refus, temps et énergie gaspillé pour rien, mais ! Sans discrimination sur le papier (en revanche, dans les faits ...) La morale sera sauve... en apparence.
Cependant, comme il n'y a aucune chance que je mette les pieds là bas, finalement, je m'en fou.
C'est juste que j'en ai un peu marre qu'on crie à la discrimination à tout bout de champ.

Je trouve que dans la société actuelle on en arrive souvent à
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et perso je trouve ça un peu lourd.

Là encore ce n'est que mon opinion personnel basé sur l'expérience de mon sujet préféré : moi même :mrgreen:
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