ARTICLE - Peut-on concilier tatouage et travail? (L'express)

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ARTICLE - Peut-on concilier tatouage et travail? (L'express)

Messagepar Krän » Ven 17 Fév 2017 13:12

Dans l'Express Styles, un article Peut-on concilier tatouage et travail?

Peut-on concilier tatouage et travail ?
Par Naomi Clément, publié le 16/02/2017


Malgré sa large démocratisation, le tatouage peut encore passer pour un signe de manque de sérieux aux yeux de certains recruteurs. Que dit la loi française à ce sujet? Comment appréhender un entretien d'embauche si vous êtes tatoué? Un employeur peut-il vous prier de masquer un tatouage? Décryptage.

Depuis la fin des années 1980, le tatouage est de plus en plus populaire. Selon une récente étude de l'Ifop, réalisée pour le SNAT (Syndicat National des Artistes Tatoueurs), 14% de la population française serait actuellement tatouée.

Peu à peu, il s'est ainsi défait de son étiquette marginale pour s'immiscer dans tous les recoins de notre société: dans la rue bien sûr, comme en témoigne les photos du Tattoorialist; à la télévision, comme le montre le documentaire "Tous Tatoués!" diffusé par Arte en 2013; dans les musées -on se souvient de l'exposition "Tatoueurs, Tatoués" du Quai Branly-; ou encore sur les podiums des Fashion Weeks.

Mais qu'en est-il du lieu de travail? Les tatouages, qui ont longtemps -et officieusement- incarné un motif de refus d'embauche, y sont-ils désormais les bienvenus? Une personne tatouée peut-elle vraiment exercer n'importe quel métier en France aujourd'hui?


Que dit la loi?

En matière de tatouage, le code du travail reste flou. "Il n'y a pas de loi spécifiquement dédiée au tatouage en France", souligne avec agacement le tatoueur Tin-Tin, entre autres connu pour avoir fondé le SNAT et l'incontournable Mondial du Tatouage. En effet, l'unique -et subtile- référence au tatouage est contenue dans l'article L.1132-1, qui stipule "qu'aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire [...] en raison de son apparence physique [...]". Ce qui, théoriquement, garantit aux tatoués de pouvoir exercer n'importe quel métier.

"Certains employeurs exigent toutefois une certaine 'présentabilité'. Par conséquent, c'est à eux de juger ce qui est présentable ou non", décrypte Tin-Tin. Un tatouage, au même titre qu'une coiffure ou qu'un maquillage, peut ainsi être considéré comme 'préjudiciable' aux yeux de l'entreprise."

C'est par exemple le cas d'Air France, qui exige de ses employés une "présentation soignée": "Le manuel des règles du port de l'uniforme n'autorise pas les tatouages ou piercings visibles pour le personnel naviguant", fait savoir la firme. "Alors on camoufle comme on peut, nous confie Mawa, hôtesse de l'air dans la compagnie depuis plus de dix ans, et marquée de deux discrets tatouages à la cheville et à l'épaule. Si l'on possède un tatouage au creux du poignet, on place un pansement dessus. S'il se situe sur le bras, on porte une chemise à manches longues. S'il est à la cheville et qu'on est en robe, on opte pour des collants bleu marine... On trouve des techniques!"


Cacher ou assumer son tatouage?

Assez logiquement, l'idée selon laquelle il vaut mieux dissimuler son tatouage au bureau reste tenace dans l'esprit de beaucoup de Français. Sur Twitter, nombreuses sont les personnes à penser que travail et tatouage ne font pas bon ménage, y compris chez les moins de 30 ans, la tranche d'âge le plus tatouée dans l'Hexagone.

En novembre 2015, le journaliste Quentin Périnel lançait un sondage sur le réseau social: "Vous avez un tatouage. Vous travaillez dans une entreprise. Vous l'assumez, ou vous craignez les réactions?" Sur les 469 participants, près d'un tiers (29%, soit 136 personnes) affirmait avoir "trop peur" de ne pas réussir à l'assumer.

Preuve que le tatouage n'est pas compatible avec toutes les professions, Perrine, étudiante et hôtesse d'accueil en parallèle, n'a pas eu d'autres choix que de cacher son tatouage. "Lors d'une mission, pour laquelle je portais un tailleur et des collants couleur chair, on m'a demandé de dissimuler un de mes tatouages situé à l'intérieur de la cheville gauche. J'ai dû appliquer du fond de teint sur ma jambe", raconte la jeune femme de 22 ans.

Dans les corps de métier plus traditionnels, certains ont même été contraints de passer l'épreuve douloureuse du laser. "J'ai reçu plusieurs gendarmes, militaires et policiers auxquels on a explicitement demandé de retirer leurs tatouages, relate le docteur Farhi, dermatologue spécialisé dans le détatouage exerçant à l'institut Arthur Vernes de Paris. Il y a aussi, mais c'est moins fréquent, des personnes exerçant des métiers religieux. J'ai déjà détatoué un patient qui voulait devenir prêtre, et qui a dû se faire enlever son tatouage avant de prêter serment."


S'adapter à la culture de l'entreprise

Quelques renseignements en amont de l'entretien d'embauche sur la nature de l'entreprise et du poste à pourvoir peuvent déjà donner des indications sur la perception qu'aura le recruteur du tatouage. Quelle est l'histoire de la firme? Quelles sont ses valeurs? Quelle est la nature de l'emploi convoité? Et surtout, requiert-il d'être en contact avec une clientèle? C'est souvent ce dernier critère qui contraint les tatoués à masquer leur corps encré.

"À mon sens, la seule forme de discrimination qu'on pourrait encore trouver en entreprise de nos jours serait à l'encontre d'hommes ou de femmes qui ont un rapport direct avec la clientèle et qui porteraient des tatouages sur le visage, le cou ou éventuellement les mains - c'est-à-dire des tatouages extrêmement visibles", analyse l'anthropologue et sociologue David Le Breton, auteur du livre Signes d'identité (éd. Métailié). À part ça, il me semble que les tatouages 'cachés', sur les avants-bras par exemple, ne dérangent plus personne."

En France, les tatouages sont en effet bien mieux tolérés que par le passé, voire appréciés, notamment dans les mondes de l'art ou de la nuit. "C'est un vrai plus d'avoir un tatouage aujourd'hui, pour plein de métiers différents", affirme Tin-Tin. On voit par exemple de plus en plus d'animateurs télé tatoués [comme Daphné Bürki, NDLR]. Dans les bars rock à la mode, tous les serveurs sont tatoués, et ça ne les a pas empêchés de se faire embaucher, bien au contraire!"

Des propos confirmés par la make-up artist Fanny Maurer, dont le corps est orné d'une multitude de motifs colorés: "Dans les milieux artistiques, le tatouage est complètement accepté. Je ne sais pas si c'est une force, mais en tout cas, ça permet aux gens de se souvenir de nous."

De son côté, David Le Breton précise: "Je n'irais pas jusqu'à parler de motif d'embauche, parce qu'il faut quand même que les gens aient des compétences, mais c'est vrai que dans certains milieux, un tatouage montre qu'on fait partie de cette communauté de gens qui font de leurs corps une oeuvre d'art, et c'est un avantage."
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Re: ARTICLE - Peut-on concilier tatouage et travail? (L'expr

Messagepar kaptn_kvern » Ven 17 Fév 2017 20:35

Le dernier paragraphe...comment dire...c'est à peu près aussi con que les gens qui refusent les tatoués au motif qu'ils sont tatoués.
Certaines enseignes recherchent des profils "atypiques" ou "décalés" pour coller avec leur image. Parfois au détriment de personnes plus "conventionnelles" (vous me dites si j'abuse sur les guillemets, hein ?) mais plus compétentes. On vit une époque formidable.
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Re: ARTICLE - Peut-on concilier tatouage et travail? (L'expr

Messagepar nevest » Dim 26 Fév 2017 14:37

Tu as raison , c'est assez ''idiot de se faire engager parce qu'on a des tatouages..
Je pense même avoir déjà des boutiques qui n'engageaient que des personnes tatouées..
C'est dommage parce que c'est aussi de la discrimination à l'embauche.
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Re: ARTICLE - Peut-on concilier tatouage et travail? (L'expr

Messagepar twinings » Dim 26 Fév 2017 14:49

La discrimination à l'embauche existe déjà sans le tatouage. Chez Abercrombie, c'est à la plaquette d'abdos et au sourire ultra-brite qu'on embauche, par exemple. Et ce ne sont que les cas les plus "médiatisés". Dommage que ça dérive vers ça, effectivement, mais le filon marketing qui fait vendre, y a qu'ça de vrai.
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